«El presente documento nace de una petición realizada desde el Grupo Gasteizkoak. En concreto, y como complemento al trabajo que vienen realizando en torno a las propuestas de conversión de la industria militar vasca, se proponían explorar las posibilidades de introducir cláusulas de objeción laboral en los acuerdos empresariales o convenios laborales y me pidieron que les ayudara a pensar en algún modelo de clausulado susceptible de ser discutido y propuesto para empresas del sector o de investigación y desarrollo de carácter militar.
Me pareció oportuno no sólo hacer un tipo de modelo hipotético de clausulado, sino elaborar un documento más argumentado que justificase la objeción laboral e indagara sobre su valor en la lucha por la paz que organizaciones obreras y pacifismo antimilitarista han protagonizado, muchas veces en mutua confluencia, en múltiples ocasiones.
El documento presente es el fruto de esa reflexión.
Me ha parecido oportuno no sólo entregarlo a l@s compañer@s de Gasteizkoak para que hagan del mismo el uso que mejor les parezca, sino, con su permiso, darlo a conocer en el resto del Estado, difundiéndolo además en otros medios por lo que pueda servir para otras luchas similares que se estén llevando a cabo o puedan llevarse en el futuro en esta línea de acción antimilitarista de lucha social por la conversión de la industria militar y la orientación global de la economía hacia una economía del bien común y a una paz con contenidos basada en la seguridad humana.
En el actual contexto considero que es nuestro deber profundizar y dinamizar todas las posibilidades que seamos capaces de imaginar y proponer de desmilitarización social, quitando todo el poder posible al constructo militar y a sus estructuras y dotándonos de forma simultánea de cuantos medios tengamos a nuestro alcance de construir alternativas y experiencias prefigurativas de índole antimilitarista y noviolenta. Por supuesto, este texto está abierto a la revisión y a cuantas aportaciones, mejoras, enmiendas o nuevas propuestas seamos capaces quienes accedemos al mismo de formular. En este sentido es un documento de trabajo y no cerrado.»
Durante la elaboración de este material han ayudado a Juan Carlos Rois Alonso, su autor, con sugerencias y matizaciones, personas relacionadas con el ámbito sindical, el antimilitarismo y la noviolencia, así como del ámbito del derecho laboral.
Descarga el documento al completo a continuación de la tabla con su índice:
INDICE
| CONTEXTO | Pág. 2 |
| PARTE I. Movimiento obrero y pacifismo, vasos comunicantes | Pág. 3 |
| Compromiso obrero por la paz | Pág. 4 |
| Mecanismos de agencia política pacifista desde el mundo laboral | Pág. 11 |
| Objeción laboral | Pág. 14 |
| PARTE II Propuesta de clausulado | Pág. 21 |
| Cláusulas de conciencia individual | Pág. 22 |
| Cláusulas de vinculación | Pág. 23 |
| Cláusula integral y etiqueta antibélica | Pág. 24 |